2025年9月19日 付
日本企業には終身雇用、年功序列といった慣習が依然根強い。これが事業構造を硬直化させ、成長を阻んでいるという理由から、近年、労働市場改革の必要性が強調されるようになった。
経済界からは現行の厳しい...
日本企業には終身雇用、年功序列といった慣習が依然根強い。これが事業構造を硬直化させ、成長を阻んでいるという理由から、近年、労働市場改革の必要性が強調されるようになった。
経済界からは現行の厳しい...